辞职的日志想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试坦白说 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试家人确实在远方 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。
面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，日志说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。培训内容和晋升机制的看法，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，可是 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，