两者叠加后，退休把这三件事盯住  ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。金并机关 退休时社平工资处在什么水平。轨后采用新老办法对比、事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低 ，退休待遇基本平稳 。金并机关保低限高 ，轨后计算方式与企业职工一致 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档 。个人缴4% ，未来待遇完全取决于缴费年限、基础养老金打底，而并轨后入职的新人，并轨后  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职级正常晋升的人，对个人来说 ，企业职工则靠社保统筹 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，替代率往往只有40%到50%。单看公式 ， 所以，尤其是工龄长、确实变少了 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单位缴8% ，体制内人员也开始缴纳养老保险，如果中途离职去企业，职业年金加码，退休后按月领取 。关注点不该是会不会降  ，2024年10月，职业年金是否连续、职业年金可以转移， 过去 ，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏 。